Служба трудоустройства

Цели и задачи службы

     В современных условиях производства предприятиям необходим приток квалификационных, профессионально подготовленных, компетентных специалистов, получивших практикоориентированное образование в соответствии с Государственным образовательными стандартами.

    Молодежь имеет ряд достоинств (восприимчивость нового, относительно высокий образовательный уровень) и недостатков (отсутствие практического опыта и желания выполнять правила внутреннего распорядка, установленные работодателем; неустойчивость поведения, излишняя эмоциональность, проявление иждивенческих настроений и т. д.).

     Главные причины безработицы среди выпускников образовательных учреждений: продолжающееся падение производства; несоответствие профессионального профиля и уровня квалификаций требованиям рынка труда; снижение практических навыков выпускников; низкая зарплата; отсутствие системы распределения выпускников и сбалансированности предложения и спроса на рабочую силу (потребность и возможность); неподготовленность выпускников к поискам работы, решению вопросов трудоустройства, адаптации и закрепляемости на рабочих местах, составлению личного плана профессиональной карьеры.

                     НАПРАВЛЕНИЯ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ  ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ:

• повышение профессиональной подготовки выпускников и расширение их профессиональных возможностей (дополнительные квалификации);

• оказание помощи в выборе рабочего места и в профессиональном самоопределении;

• создание благоприятных условий для трудоустройства выпускников: работа с работодателями, формирование спроса на выпускников (с учётом профессиональных возможностей, специализаций, углубленного изучения отдельных проблем и т. д.), повышение адаптации;

• поддержка предпринимательства и самозанятости.

               ПРОГРАММА РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ ТРУДОУСТРОЙСТВА

     обучение студентов инициативному поведению на рынке труда, опирающаяся на современные методы профориентации. Она позволяет:

• укрепить уверенность выпускников учебных заведений в своих профессиональных и личностных возможностях;

• сформировать активную позицию поведения выпускников на рынке труда и позитивного отношения к трудоустройству;

• обучить навыкам эффективного поиска работы;

• построить план профессиональной карьеры и наметить его реализации;

• освоить навыки делового общения и самопрезентации.


             АЛГОРИТМ ПОДГОТОВКИ ВЫПУСКНИКОВ К ЭФФЕКТИВНОМУ ТРУДОУСТРОЙСТВУ:

 чёткое определение выпускником цели поиска конкретной работы;

• составление деловых бумаг, способствующих успешному трудоустройству, это: автобиография, резюме, письма;

• изучение вариантов трудоустройства и источников их нахождения: устная информация, телефонные звонки, письма и визиты;

• подготовка к собеседованию.

СЛУЖБА СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ

ОГАПОУ «Новооскольский колледж»

оказывает следующие услуги:

ИНФОРМИРОВАНИЕ ПО ВОПРОСАМ:

  • подбора подходящей работы.

КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ПО ВОПРОСАМ:

  • Технологии поиска работы.
  • Трудового законодательства.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДИАГНОСТИКА ПО ВЫЯВЛЕНИЮ:

  • Профессиональных интересов и склонностей.
  • Уровня развития и особенностей интеллектуальной деятельности.
  • Особенностей характера, необходимых для успешной деятельности в той или иной сфере труда.

ВАС НАУЧАТ:

  • Правильно составить резюме.
  • Провести собеседование с работодателем.
  • Правильно вести телефонные переговоры.

ВЫ БУДЕТЕ ИМЕТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ:

  • Получать информацию о предприятиях – социальных партнерах.
  • Получить информацию о вакансиях в Новооскольском районе.

Положение о службе трудоустройства

Приказ о службе трудоустройства

Типовой план работы

План работы службы трудоустройства

План мероприятий центра инсталяций

Приказ о составе комиссии по профориентационной работе

План мероприятий по профориентационной работе

Трудоустройство выпускников

Отчет по трудоустройству выпускников

Технология трудоустройства

Социальные партнёры

Информация о предприятиях

Вакансии для трудоустройства

День карьеры

Полезные ссылки