Дуальное обучение |
В Новооскольском колледже, в рамках реализации Положения о порядке организации и проведении дуального обучения 85-пп от 18 марта 2013г организовано дуальное обучение, целью которого является качественное освоение обучающимися общих и профессиональных компетенций по специальности в соответствии с федеральными государственными стандартами среднего профессионального обучения и рабочими программами учебных дисциплин и профессиональных модулей, а также приобретение обучающимися практических навыков работы в соответствующей области с учетом содержания модулей основных профессиональных образовательных программ.
Якорным работодателем ОГАПОУ «Новооскольский колледж» является АО «Приосколье», которое специализируется на производстве и переработке мяса птицы.
Ссылка на официальный сайт якорного работодателя АО “Приосколье”
Преимущества дуальной образовательной системы по сравнению с традиционной:
Опыт использования дуальной системы обучения показал следующие преимущества этой системы по сравнению с традиционной:
- дуальная система подготовки специалистов устраняет основной недостаток традиционных форм и методов обучения – разрыв между теорией и практикой;
- дуальная система обучения работников создает высокую мотивацию получения знаний и приобретения навыков в работе, т.к. качество их знаний напрямую связано с выполнением служебных обязанностей на рабочих местах;
- заинтересованностью руководителей соответствующих учреждений в практическом обучении своего работника;
- учебное заведение, работающее в тесном контакте с заказчиком, учитывает требования, предъявляемые к будущим специалистам в ходе обучения.
Руководство колледжа пришло к выводу, что дуальная форма обучения позволяет значительно укрепить практическую составляющую учебного процесса, сохраняя при этом уровень теоретической подготовки, обеспечивающий реализацию требований ФГОС СПО, помогает решить задачу подготовки специалистов, полностью готовых к выполнению конкретных трудовых функций, повышает профессиональную мобильность и конкурентоспособность выпускников на рынке труда.
В колледже разработана нормативно-правовая и учебно-методическая документация по системе дуального обучения, рассмотрены вопросы обучения персонала предприятия основам педагогического мастерства, а также прохождение производственных стажировок преподавателями колледжа на предприятиях в целях повышения квалификации.
Документы:
График дуального обучения 2023-2024 год
План реализации дуального обучения 2023-2024 год
План реализации дуального обучения 2022-2023 уч.год
Данные о графике реализации программ дуального обучения 2022-2023 уч.год
График учебного процесса на 2022-2023 уч.год
График сетевой формы реализации образовательных программ в 2022-2023 уч.год
Программа практической подготовки 35.2.01 Лесное и лесопарковое хозяйство
Программа практической подготовки 27.02.06 Контроль работы измерительных приборов
Договор о практической подготовке Новооскольские Семейные фермы
Договор о практической подготовке обучающихся с АО Приосколье
Договор о практической подготовке обучающихся с ООО Новооскольский электродный завод
Договор о практической подготовке обучающихся с ОКУ Новооскольское лесничество
Договор о практической подготовке обучающихся с ООО РусАгро-Белгород филиал Ника
Договор о практической подготовке обучающихся с ООО Белгородские яблоки
Договор о практической подготовке обучающихся с ЗАО Краснояружская зерновая компания
Договор о практической подготовке ООО Яровит Агро
Договор о практической подготовке ПАО Россети Центр Белгородэнерго
Информационно-методическое взаимодействие партнёров
Положение о практической подготовке
Положение о наставничестве на предприятиях
Отчет о выполнении комплекса мер направленных на совершенствование дуального обучения
2023
Программа практической подготовки 19.02.11 Технология продуктов питания из растительного сырья 2023
Программа практической подготовки 19.02.12 Технология продуктов питания животного происхождения 2023
Программа практической подготовки 27.02.06 Контроль работы измерительных приборов 2023
Программа практической подготовки 35.02.01 Лесное и лесопарковое хозяйство 2023
Программа практической подготовки 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) 2023
Программа практической подготовки 38.02.03 Операционная деятельность в логистике 2023
2022
Программа практической подготовки 35.02.01 Лесное и лесопарковое хозяйство
Программа практической подготовки 35.02.08 Электрификация и автоматизация сельского хозяйства
Программа практической подготовки 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)
Программа практической подготовки 38.02.03 Операционная деятельность в логистике
Приказ Минобрнауки России 390 от 05.08.2020 О практической подготовке обучающихся
Наставничество
Студенты Новооскольского колледжа в рамках реализации сетевого взаимодействия части образовательной программы посещают ООО Белгородские яблоки где занятия с ними провели закрепленные за ними наставники.
О партнерах – работодателях
В рамках реализации системы дуального обучения, а также для трудоустройства своих выпускников Новооскольский колледж успешно сотрудничает с ведущими предприятиями и организациями Белгородской области.
Нашими партнёрами являются:
- Новооскольский РЭС филиал МРСК Центра Белгородэнерго руководитель Гамзатов В.А. (договор № 34 от 03.09.2018 г.)
- ООО «Тайфун» г. Новый Оскол руководитель Гаркушов А.В. (договор № 45 от 02.09.2019)
- ООО «Фасад-комплект» г. Старый Оскол руководитель Волобуев К.А. (договор № 69 от 07.09.2020)
- ООО «Голубинский завод строительных материалов» руководитель Матусов О.И. (договор № 46 от 02.09.2019)
- ООО «Русь-Племптица» г. Новый Оскол руководитель Ватутин В.В. (договор №67 от 07.09.2020)
- ИП Глава КФХ Пилюгин А.В. Новооскольского района руководитель Пилюгин А.В. (договор № 54 от 01.09.2020)
- ООО «Авангард-Агро-Белгород» руководитель Пиньков В.С. (договор № 9 от 03.09.2018)
- ЗАО «Краснояружская зерновая компания» руководитель Криушечев Н.А. (договор №53 от 01.09.2020)
- ООО «Русагро-Белгород» – Филиал «Ника» Волоконовского района руководитель Шаманов А.Н. (договор № 55 от 01.09.2020)
- ООО «Осколсельмаш» г. Новый Оскол руководитель Панкратов Д.С. (договор № 36 от 03.09.2018)
- ООО «Новооскольский электродный завод» г. Новый Оскол руководитель Глушков Ю.А. (договор № 93 от 01.09.2019)
- ЗАО «Новооскольский комбикормовый завод» г. Новый Оскол руководитель Рябченко А.П. (договор № 72 от 07.09.2020)
- ООО «Красногвардейские сады» Красногвардейского района руководитель Жеребненко А.И. (договор №121 от 20.03.2019)
- СПК «Красная Долина»» Новооскольского района руководитель Лобода Л.В. (договор №51 от 01.09.2020).)
- ООО «Михайловское» Новооскольского района руководитель Дик А.В. (договор № 28 от 01.09.2018)
- ООО «Русагро-Молоко» г. Белгород руководительТокманов В.А. (договор № 30 от 03.09.2018)
- ООО «Дон» г. Новый Оскол руководитель Чубарых Ю.Н. (договор № 60 от 01.09.2020)
- СПК «Большевик» Красногвардейского района (договор № 71 от 07.09.2020)
- ИП Жерноклеев Александр Иванович Новооскольского района (договор № 57 от 01.09.2020)
- Валуйское ОАО «Молоко» г. Валуйки (договор № 27 от 03.09.2018)
- ООО «Красногвардейская зерновая компания» Красногвардейский район (договор № 08 от 03.09.2018)
- ООО «Новооскольская мебельная фабрика» Новооскольский район (договор №100 от 01.09.2019)
- ИП Фартучный Александр Михайлович Чернянский район (договор № 43 от 02.09.2019)
- ООО «Никитовский свинокомплекс» Красногвардейский район (договор № 49 от 04.09.2019)
- ООО «ОС Технология» г. Новый Оскол (договор № 73 от 07.09.2020)
- ООО «Еврохим -трейдинг Рус» г. Новый Оскол (договор № 70 от 07.09.2020)
- СПК «Калитва» Алексеевский район (договор № 68 от 07.09.2020)
- ИП Образцов С.В. 777 г. Новый Оскол (договор № 66 от 01.09.2020)
СМИ о дуальном обучении в колледже
Видеоматериалы о летней занятости студентов
Видеоматериалы о дуальном обучении ТВ-канал “Мир Белогорья”
Ссылка на официальный сайт якорного работодателя АО “Приосколье”
Мероприятия по обеспечению образовательного процесса в рамках реализации дуального обучения:
В течение года проведены следующие мероприятия по обеспечению образовательного процесса в рамках реализации дуального обучения:
- разработана Программа дуального обучения, рабочие учебные планы по специальностям, годовой календарный график, план мероприятий по обеспечению образовательного процесса;
- заключены Договора о дуальном обучении между АО «Приосколье» и ОГАПОУ «Новооскольский колледж»;
- проведены круглые столы (семинары, лектории и др.) по вопросам реализации программы дуального обучения;
- организована стажировка мастеров производственного обучения, преподавателей, наставников по вопросам подготовки и организации дуального обучения на базе АО «Приосколье»;
- согласованы с АО «Приосколье» сроки проведения дуального обучения и списочный состав Обучающихся, направляемых на Предприятие и его структурные подразделения;
- созданы условия для обучающихся на производстве: выделены производственные помещения для организации дуального обучения, выдана всем студентам специальная одежда, предоставлен транспорт.
АО «Приосколье» как якорный работодатель и социальный партнер произвел ремонт на территории колледжа кабинет теоретического обучения для студентов, обучающихся по специальности «Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции» приобретена мебель, интерактивное оборудование, наглядные пособия, оформлена выставка продукции, производимой на предприятии, а так же отремонтировал и оборудует современный кабинет аналитической химии.
Совместными усилиями предприятие и колледж осуществляют ремонт и обновление материально-технической базы в электромонтажной лаборатории, лаборатории по Технологии производства продукции животноводства и лаборатории Тракторов и автомобилей.
Организована процедура оценки общих и профессиональных компетенций обучающихся, освоенных им в процессе дуального обучения специальности в соответствии с ФГОС СПО и рабочими программами учебных дисциплин и профессиональных модулей. Результаты промежуточной аттестации показали, что уровень знаний и сформированность профессиональных компетенций в пилотных группах выше чем в группах, не попавших в пилотный проект.
При дуальном обучении предполагается обеспечение на младших курсах общетеоретической базы, а на втором-третьем курсе – работа по индивидуальному плану, содержащему практикоориентированные учебные задачи, требующие выполнения в производственных условиях. К руководству данной работой привлекаются специалисты-практики.
При дуальной целевой подготовке студент приобретает на ранних стадиях обучения определенные профессиональные компетенции, а также такие личностные качества, как умение работать в коллективе, навыки оптимального выбора технологического решения, ответственность за порученный участок деятельности. В процессе работы он по-новому осмысливает будущую специальность и принимает обоснованное решение о правильности выбора профессии. Помимо всего, будущий специалист при добросовестном труде может обеспечить себе дополнительный доход и стаж работы, чрезвычайно необходимый для трудоустройства в современных условиях.
Потенциальный работодатель, имеющий собственное представление о специалисте, имеет возможность “вмешаться” в процесс обучения, дополняя содержание обучения кругом специфичных проблем для данного производства. Партнерство с учебным заведением дает возможность еще на ранних стадиях профессиональной подготовки оценить потенциальные кадровые ресурсы .
Образовательное учреждение также заинтересовано в деловом партнерстве с производством, так как получает доступ к оперативной информации о текущем состоянии производственных процессов, к новейшим разработкам энерго-, электронно- дорогостоящих машин, механизмов и оборудования, а это позволяет внести коррективы в обучающие программы и актуализировать определенные дисциплины.
